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    郑州数智科技集团有限公司公开招聘公告

    来源: 郑聘英才 时间: 2025-09-02 作者: 曹洋 浏览量: 1,439

    郑州数智科技集团有限公司成立于2022年12月,注册资本10亿元,是郑州市管一级、商业一类国有企业,于2023年5月成功入选国务院国资委“科改企业”。作为“1245111(一办、两局、四网、五中心、一集团、一研究院、一生态)”数字郑州建设总体架构的重要组成部分,紧紧贯彻落实《数字中国建设整体布局规划》,聚焦数字化转型主业主线,围绕“数字新基建、数字政府、数字社会、数字经济、数据要素等板块开展业务工作,致力于打造全国一流的“政产学研资用”六位一体融合发展的新型国有企业,成为数字郑州建设的核心力量、数字经济培育的组织平台、数据要素市场化配置改革的领军企业、科技自立自强的一流企业。

    根据工作需要,郑州数智科技集团有限公司面向社会公开招聘工作人员6名,现将有关事项公告如下:

    一、招聘岗位

    此次集团公开招聘工作人员6名。

    招聘岗位及有关要求见附表《郑州数智科技集团有限公司公开招聘岗位表》(附件1)。

    二、报名条件

    (一)基本条件

    1.具有较高的政治素质和良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感,遵纪守法,诚实守信,能自觉维护企业的利益,有良好的职业信誉和诚信记录。

    2.具有较强的业务能力和创新思维,执行能力出色;具有一定的专业素质,熟悉行业政策及相关法律法规。

    3.具有丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历。

    4.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态,心理承受与调适能力较强,能够适应复杂环境,胜任繁重工作。

    (二)有下列情形之一的不得报名应聘

    1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

    2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

    3.曾被开除公职的,或近年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

    4.存在法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得聘用的其他情形;

    5.存在竞业限制等影响聘用有关情形的。

    三、招聘程序

    招聘按照发布公告、网上报名、简历筛查、资格审查、综合考评、体检、组织考察(背景调查)、公示、聘任等程序进行。

    (一)发布公告

    本次招聘通过郑州人才发展集团“郑聘英才”微信公众号等渠道发布公告。

    (二)网上报名

    1. 报名时间:自公告发布之日起开始报名,招满为止。根据报名情况分批次组织岗位招聘流程。

    2.报名方式:应聘人员可直接登录网址报名(https://zk.zzzpyc.cn/)。报名时需按要求如实填写相关信息,同时上传以下资料:

    (1)本人有效身份证;

    (2)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》(有多个教育经历的,要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

    (3)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。

    3.报名人员要按要求提交报名材料,提交的报名材料应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2025年8月31日。

    (三)简历筛查、资格审查

    本次报名通过线上方式进行简历筛查、资格审查,结合招聘岗位的任职条件,对应聘人员的报名材料进行简历筛查、资格审查。通过简历筛查及资格审查的应聘人员进入下一环节,未通过者不再另行通知。

    (四)综合考评

    综合考评包括初面、复面两个环节,具体时间、地点等事宜另行通知。

    1.初面环节。根据初面成绩由高到低排序,按照招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定进入复面人选(最后一名成绩相同的一并进入复面)。

    2.复面环节。根据复面成绩由高到低排序,按照招聘名额1:1比例确定体检人选。

    (五)体检

    体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行,体检时间、地点另行通知。若有体检不合格者,按该岗位面试结果由高到低的顺序递补体检人选。

    (六)组织考察(背景调查)

    按照程序对体检合格人员进行组织考察(背景调查)。考察结果不合格或主动放弃的,按该岗位面试结果由高到低的顺序递补。

    (七)公示及聘任

    按照程序对组织考察(背景调查)合格人员进行为期5个工作日的公示,公示无异议人员办理聘任手续,签订劳动合同。

    四、其他事项

    (一)每人限报1个岗位。各个招聘环节中,不通过者,不再另行通知。

    (二)资格审查工作贯穿招聘全过程,应聘人员提供的有关材料必须真实有效,凡发现应聘人员提供虚假材料或有其他严重舞弊行为的,立即取消其参考资格,并视情况追究有关人员的责任。

    (三)应聘报名时,须准确填写本人手机联系方式,并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的,自行承担责任。

    (四)本次招聘本着公开、公平、竞争、择优原则,按程序进行。

    (五)如招聘环节中因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的,招聘岗位可空岗。

    (六)本次招聘的最终解释权归郑州数智科技集团有限公司所有。


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